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签订省旅游系统首个“1+3”集体合同,嘉华旅游构建和谐劳动关系

2019-08-08 作者: 赵汝信 来源:嘉华旅游 点击次数:5227

为更好地维护旅游企业职工的各项合法权益,山东省财贸金融工会选择规模较大的山东嘉华文化国际旅行社有限公司作为旅游企业开展集体协商的首个试点单位。8月8日上午,在山东省财贸金融工会孙文强主席、续端主任见证下,嘉华旅游职工方代表、工会主席王武厦与企业方代表、董事长张明签订了1+3集体合同。



该合同是由单一的工资集体协商合同拓展到1+3集体合同,扩大了维护职工权益的保障范围,有三大突出特点:一是以保障中层以下一线职工工资收入为重点,按照对不同岗位的职工最低工资作出了明确规定,并确定了合理的工资年度增长幅度。二是围绕商业职工的休息、休假权的落实,合同进一步明确了加班工资、调休和带薪休假等内容。三是针对商场女职工多的特点,对女职工的四期保护、产假、生育保险、生育津贴等都作出了明确规定。


董事长张明介绍说嘉华旅游企业文化中有服务“五个人”的理念:员工及其家属、供应商及其家属、顾客、周边社会、股东,其中员工及其家属是排在第一位的。此次通过开展集中签订“1+3”集体合同,能够切实保障员工的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定。对于职工来讲,可以了解企业经营和管理过程中存在的困难和问题,从而更好的理解和支持企业发展,共渡难关;对于企业来讲,可以了解职工真实诉求和表达,施策更精准精细,使职工共享发展红利的同时实现企业共建。

山东省财贸金融工会孙文强主席在致辞中对嘉华旅游呈现出的和谐劳动关系表示肯定和赞扬,对嘉华旅游工会下一步的工作提出了具体指导意见,使劳资双方风雨同舟,在新旧动能转化的时代背景下,在文旅融合创新的新征程中转型升级、再创佳绩!

省财贸金融工会有关负责人表示,该合同的签订对于推动更多旅游企业开展集体协商起到示范引领作用,必将进一步维护职工合法权益、助力企业改革发展。
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